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TWOHYUN은 '02년부터 전사적 차원의 Change Management를 준비/추진하여 변화필요성에 대한 전사적 공감대 확보 및 현안 이슈의 해결기반을 조성하였습니다. 그러나 중장기적 차원의 지속적 생존과 발전을 위해서는 Change Managemen를 보완, 심화하는 방안 마련이 요구됩니다.

이에 따라 창사 20주년을 맞이하여 기존 Change Management 보다 고도화하고, 나아가 중장기 차원에서 TWOHYUN의 새로운 미래를 준비하기 위한 근본적/ 구조적 차원의 변화추진을 위한 Main Theme으로서 新 가치경영을 정립해 추진하고 있습니다.